Megdolgozott a pénzéért.
Mostantól a pénze dolgozik Önért!

időpont egyeztetés

 
  • Befeketetés Befeketetés

    Önnek is vannak pénzügyi tervei? Építkezzen megtakarításaiból, hogy az anyagi jólét ne csak álom legyen!

    tovabb a cikkhez
  • Nyugdíj Nyugdíj

    Gondoskodjon előre pénzügyeiről, hogy a nyugdíjas évek nyugodt körülmények között teljenek!

    tovabb a cikkhez
  • Biztosítás Biztosítás

    Számolja fel az összes kockázatot az életében! Cselekedjen anyagi biztonsága érdekében!

    tovabb a cikkhez
  • Hitel Hitel

    Ne engedje magát elveszni a bankok hitellel kapcsolatos ajánlataiban. Cserélje hiteleit az Ön számára legkedvezőbb konstrukcióra!

    tovabb a cikkhez
  • Cafeteria Cafeteria

    Legyen Ön is a béren kívüli juttatások szakértője! Ösztönözze munkavállalóit a minőségi munkavégzésre!

    tovabb a cikkhez

Cafeteria juttatások

Cafeteria juttatások 2012-ben

 

Cafeteria 2012 táblázat

 

Cafeteria juttatások

 

 

A táblázat a 2012-ben érvénybe lépő béren kívüli juttatásokat mutatja, azok adómértékét és a kedvezmény korlátját. A legfontosabb változásnak az egyes cafeteria elemeket terhelő adókulcs számít. A 2011-es évben 19 százalékos adó terhelte a juttatásokat, az idén ez a mérték 31 százalékra nőtt. Tehát a kedvezményes adózás mértéke nem lesz annyira kedvezményes, s ennek éves korlátja is van. A korlát éves szinten 500 ezer forintra tehető, az e felett adott béren kívüli juttatás adóterhe 51 százalék.

Az egyik legfontosabb változásnak az számít, hogy nem lesz üdülési csekk és internet támogatás. Az üdülési csekket a SZÉP kártya váltja fel, ami három elkülönített számlából áll majd. 225 ezer forintos keret a szálláshellyel kapcsolatos szolgáltatásokra, 150 ezer forintos keret a vendéglátásra, amibe beletartozik a meleg étkeztetés, és 75 ezer forintos keret a szabadidő-eltöltésére. Az albérleti támogatás nagy valószínűséggel nem kerül bele az adható cafeteria körbe. Az élelmiszerjegyek eltűnnek, azok helyébe az Erzsébet-kártya lép, aminek mértéke havi 5000 forint. A meleg étkezésre az üzemi étkeztetés és a SZÉP kártya keretében lesz lehetősége a dolgozóknak. Az új elemnek számító üzemi étkeztetésre a telephelyen lévő étkezőhelyen lesz lehetőség (amennyiben a vállalat/cég telephelyén van üzemi konyha), melynek mértéke 12500 forint havonta. A SZÉP- és az Erzsébet kártya esetén az a nehézség áll fenn, hogy a felhasználása addig korlátokba ütközik, még a felhasználható helyeken nem lesz kártya-leolvasó terminál. Ezek kihelyezése időbe telhet.

 

Nézzük, hogy milyen cafeteria elemek tartoznak az 500 ezres keretbe 2012-ben, és azokra milyen adóterhek vonatkoznak:

 

  • önsegélyező pénztári hozzájárulás (minimálbér 30%-a /hó)
  • önkéntes nyugdíjpénztári hozzájárulás (minimálbér 50 %-a /hó)
  • egészségpénztári hozzájárulás (minimálbér 30 %-a /hó)
  • Erzsébet utalvány hideg és meleg étkezésre (5000 forint /hó)
  • munkahelyi étkeztetés (a telephelyen, 12500 forint /hó)
  • sporteseményre szóló belépő/bérlet (50000 forint /év)
  • munkába járás költsége (100 %-ban adómentes)
  • SZÉP kártya (450000 forint /fő/év)
  • helyi bérlet (tényleges ár)
  • iskolakezdési támogatás (minimálbér 30 %-a /gyermek/év)
  • megtakarítássá átalakítható kockázati biztosítás (adómentes)

 

 

Cafeteria 2012 táblázat példák

 

Cafeteria juttatás példák